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综合岗位述职报告
2020-11-16 20:04:53   

综合岗位述职报告:综合管理部述职报告

宁夏宁东开发投资有限公司

综合管理部负责人年度述职报告

各位领导、各位同事:

大家好!2014年,综合管理部在公司的正确领导下,在公司各部门和全体员工的积极支持与配合下,我部门紧紧围绕工作职责,夯实基础、开拓创新,力求充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务、督促、检查”的职能作用,本人认真履行岗位职责,发挥管理事务、搞好服务、综合协调的“桥梁与纽带”作用,完成了综合部承担的各项工作任务,下面我从以下三个方面对全年工作进行述职,请各位领导和各位同事给予指正。

一、主要工作完成情况:

(一)个人思想品德方面。能够认真执行公司的各项规章制度;能够坚定不移地贯彻执行公司的经营路线方针;能够认真履行党员的义务和权利,坚决服从党组织的决定和安排;能够做到以集体的利益为重,以大局为重,注重维护公司形象;能够脚踏实地、认真负责的对待自己的工作;注重学习,不断扩充本职工作相关专业知识,同时努力拓展自己的知识面,研读各类政策、阅读各类书籍,以开阔自己的视野,不断提高自身的整体素质。

(二)公司基础管理工作。为进一步规范公司工作流程,提高工作运行效率, 2014年全年制定、修订了14项制度,保证了公司工作的规范高效运行;随着公司的迅速发展,综合管理部牵头搭建了子公司目标责任制考核体系,为公司对全资、控股子公司的管理提供了规范的平台保障,为子公司的有序运转提供了良好的制度保障,有效发挥了公司对子公司的指导、监督作用。

(三)行政管理工作。综合部行政管理主要围绕“办文、办会、办事”三个方面开展;“办文” 即主要完成了公司各类总结材料及日常材料的起草、梳理、汇总及公文的流转等工作,不定期组织本部门人员进行文字写作能力的交流学习,努力提升部门整体写作能力;“办会”即主要完成了公司各类会议的会前准备、会中服务、会后落实等工作;“办事”即主要完成公司证照、印鉴的审核、使用及保管,办公用品、低值易耗品的采购及管理等工作;2014年我部门积极对接管委会政务服务平台相关政策,打造了一套规范、高效的平台内部运转流程,保证了公司公文收发流转的有序、高效运转。

(四)人力资源管理工作。2014年是公司迅速壮大的一年,同时伴随而来的也是人事调整密集,人员流动频繁的一年。综合管理部全年圆满完成了公司员工薪酬福利、五险一金等日常工作的办理,完成了员工岗位调动、招聘、任免、职称评聘等工作,建立了外派人员管理制度,搭建了绩效考核管理体系,通过绩效管理促进公司目标的及时、准确完成,努力借助绩效管理让公司

与员工实现“共赢”。

(五)党群、企业文化建设工作。在党群、企业文化建设方面,配合党支部积极开展入党积极分子培养工作,组织开展了十八届三中、四中全会精神培训学习等活动,以“创建服务型党组织”为主线,坚持围绕公司全局发展、全面推进党的建设各项工作。以创建健康和谐企业为理念,打造优良团队为宗旨,通过外出参观考察、与合作单位联谊、参加培训学习、组织视频学习、开展义务植树等多种多样的形式,提高员工团队意识,使企业文化融入到企业的经营管理的各个环节中。

(六)后勤服务管理工作。协助管委会完成了职工食堂管理工作,为职工解决后顾之忧;从规范办公用品、报刊、低值易耗品的管理等细节入手,多措并举节约办公成本。与物业对接,提供舒适的办公环境,为公司的工作的开展提供良好的后勤保障。

二、工作中存在的不足:

回顾2014年的工作,综合管理部做了大量繁琐细致的工作,也取得了一定的成绩,但仍存在很多不足之处。主要表现在子公司管理体系需进一步健全,绩效考核管理体系仍有待于完善,企业文化建设导向不够鲜明,长期的培训体系规划需要建立、综合档案管理工作尚需启动等。这些问题我部门将认真研究,在今后的工作中着力加以解决。

三、2015年工作思路:

2015年,我部门将以团队建设为主线,努力让综合管理部

工作再上新台阶,进一步提升整体工作水平和能力,更好地发挥“桥梁与纽带”作用。

重点工作思路。从制度建设、档案管理、后勤保障等几个方面规范、细化公司基础管理工作。细化子公司管理体系、公司绩效考核管理体系,提高公司的规范化、目标化管理水平。强化人才队伍建设,加强企业管理管理人员的培养,构建长期、有效的培训体系。打造党群、企业文化建设年,构建企业视觉、理念识别系统,以团队建设为主题,营造健康向上的文化氛围,提高团队意识,打造精良团队。

个人提高方面。我将以积极向上的心态,勤思多学,学习各位领导、各位同事的优点,养成务实稳健的工作作风,不断完善自己,提高自己,努力提升自身综合素质。

以上是本人在2014年度的述职报告,敬请各位领导、同事批评指正。

特此报告。

二0一四年十二月月十九日

综合岗位述职报告:综合部经理述职报告

综合部经理述职报告

一年来,在公司领导班子的领导下,在各部门的大力支持与帮助下,在综合部全体同志的共同努力下,综合部不断强化服务意识,提高自身素质和工作质量,紧紧围绕年初制定的各项工作任务,积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能作用,较好地完成了年度工作任务。现向各位领导汇报如下:

一、 有效落实各项工作任务

(一) 提升队伍素质,强化人力资源管理

1. 优化组织架构。为了提升公司专业化运营水平,培育持续发展的能力,增强核心竞争力,以公司战略为导向,按照科学的组织机构设计原则,梳理现有组织架构、各部门职责和分工界面,解决组织架构现有问题,确保组织架构充分支撑主要业务和支持性职能的运作。

2. 加强职位管理。梳理现有职位分工和职责,构建统一的、标准的职位体系和职位库。

3. 优化绩效管理体系。制定《2013年经营绩效考核办法》和《绩效管理办法》,加强了干部管理和“督办事项”的考核力度,明确了绩效考核管理机构、考核方法和绩效工资核算办法,规范了绩效管理工作。对公司业务管理人员采取“量化绩效”,充分提高员工主动性、激发员工活力,力求业绩和员工收入双提升,企业和个人双赢。

4. 强化干部管理工作,将日常干部管理及干部履职情况纳入绩效考核,提升干部管理水平。根据上级要求,对三级以上管理人员分别进行年度、半年度考核评估,加强对干部评估的科学性、公平性;持续提升干部管理水平,加强干部培训工作,力争打造高水准、高素质的管理队伍。

5. 加大培训力度。2013年培训工作以送培、视频培训、外购培训、内部培训为主,根据相关单位和厂家邀请参加各类技术、服务、管理等培训。全年共送培60人次。外购培训3期共450人次参培,视频培训40场次共150人次参加。参加班组长远程培训3人,内部内训师培训4期,共750人次参培。

6. 大力推广岗位竞聘。对8个岗位进行竞聘,秉承公开透明,公正公平的原则,通过笔试、面试有9人进入新的工作岗位。

7. 严格考勤管理。每天按时对各部门进行考勤点名,每月对各部门上报的考勤汇总,审核。做各类假台帐,发现考勤异常现象及时通报部门,杜绝随意请假现象。

8. 认真做好信息收集工作。核对全体员工基本信息、验证学历。通过此次核对,修正、更新、完善了员工个人基本信息,使人事信息库更加准确、完整。

(二)突出质量和效率,做好行政管理工作

1. 严把文字关。从文件的起草、审核、审批、印制、传阅、报送到归档,全程均以“严”字当头,严把程序关、格式关、文字关,使公司发文做到了格式统一、文体规范、

符合标准,确保了办文质量。

2. 加强会议统筹管理。及时了解会议安排,及时沟通信息,统筹安排会议。根据会议安排部署的重要工作,及时加入督办事项,有效提升会议效果和工作效率。

3. 加大督办力度。实行分级督办制度,紧急事项日日督办,每周两次常规督办,每月对比分析督办情况,有效提高了公司的工作效率。

4. 严控法律风险。严格管控合同审批流程、审批权限、合作方资质等方面,及时杜绝合同漏洞,防范法律风险。加大对采购、营销、仓储、财务管理等模块的监督检查力度,穿越各项管理制度和业务流程,检查控制的有效性,提升经营管理的合规性。

(三)认真搞好后勤服务,努力做到保障有力

1. 加强车辆管理。按照车辆管理办法,加强车辆运行过程中的保险费、维修费、停车费的单车审核,尤其是单车燃油费公里数的核算审核,有效节约成本支出,确保公司利益和各项工作顺利开展。

2. 加强固定资产实物管理。做好固定资产盘点工作,认真梳理各部门固定资产、低值易耗,回收闲置资产统一分配管理,报废资产统一移交总部。

3. 加强办公用品、话费管理。严格核查办公用品和办公低耗申请,分门别类建立办公用品台账,把好申购和领用关,杜绝超标。按照《话费管理办法》核发员工话费补贴;

按照办公需求,及时调整OA系统权限和办公电话。

4. 做好物业、后勤服务工作,针对员工工作区域、更衣室和休息区域进行了整体装修和维护,并在休息区配备了冰箱、咖啡机、微波炉、电视机、挂烫机等设备,为员工创造了良好的办公环境和休息场所。

5. 严抓安全生产。推进安全生产制度化建设,做好三级安全教育培训,实现安全隐患层层排查,认真落实区公司各项维稳部署,有效保障了公司安全生产无事故。

(四)推进企业文化建设,树立良好形象

1.认真落实教育实践活动。结合实际制定深入开展教育实践活动实施方案,学习群众路线教育实践活动学习读本。召开全体党员动员大会和“转变作风提效率,廉洁健康促发展”主题的专题支部生活会,结合“啄木鸟行动”,深入落实实践活动。

2.推进廉洁文件建设。分解领导班子党风廉政建设责任,签订《廉洁从业承诺书》,摆放反腐倡廉宣传海报、展架,开辟廉洁文化宣传栏,发送反腐倡廉信息,观看廉政影片,发放廉洁教育书籍,参观反腐倡廉教育基地,在分公司内部建立起清正、廉洁的价值观。

3.营造积极向上的企业氛围。开展企业文化全员宣贯活动、“求创新、促发展”的百日劳动竞赛和 “众人拾柴火焰高”全员营销活动,启动公司“员工关爱互助金”,营造积极向上的企业文化氛围。

二、 加强内部协调管理工作

按照公司整体工作部署和要求,围绕综合部工作重点,认真制定部门和每个岗位的年度、季度和月度工作计划,把全年工作任务合理分解到每个月和每个岗位。明确各岗位常规工作、重点工作,明确工作职责、内容和要求,明确工作时限和进程,做到保证重点工作、规范常规工作,做到有条理地办理综合部比较繁杂的工作。同时也以此作为部门绩效考核的主要依据,做好绩效管理基础工作。

在日常工作中,主动与员工沟通思想,协调指导工作,发挥综合部团队成员的工作积极性,鼓励员工提高自我管理能力和综合业务能力,提高工作效率,抓好对工作的指导、督促和落实,发现和解决工作中的困难和问题,总结工作经验和不足。

三、 加强自身工作作风建设

在工作、生活中,我自觉约束自己,从点滴、细小之处,严格要求自己,牢记“两个务必”,风清气正,扎实工作。坚持堂堂正正做人,公道正派做事,廉洁自律生活,尽心尽力工作,以身作则,言行一致。

四、 工作中存在的不足和今后努力的方向

回顾一年来的工作,虽然尽心尽责地做了一些工作,但工作中还是存在一些问题。主要表现在:第一,服务质量还不够高,办文、办事、办会工作中有时还不够细致周到,在综合协调方面做的也不是十分到位;第二,公司经营压力较大,头绪繁多,而且许多新业务正在不断拓展,对综合管理

综合岗位述职报告:综合科述职报告(共6篇)

精选范文:综合科述职报告(共6篇) 2006年述职报告服务一局综合科***(2006年12

月)按照组织分工,我的工作是为**新区综合服务中心进行文字综合服务,具体负责综合科

的工作,以及完成领导临时交办的任务。自中心成立以来,在中心各级领导的正确领导下,

在服务一局领导的具体指导和同事的帮助下,我围绕文稿起草这一核心工作,抓住精品文章

写作,抓好功能拓展,较好地完成了各项工作任务。截止到12月底,组织、核改会议材料、

新闻通稿、工作报告、党务材料、招商信息、翻译文章等文字材料百余篇,约10余万字,其

中有些文稿有幸被省市新闻媒体采纳。在履职的过程中,我坚持以重任在肩的心态严格要求

自己,以不断进取的精神鼓舞自己,努力使服务水平有新提升,服务领域有新拓展,为中心

进一步提高自身形象贡献自己的力量。一、工作情况。(一)理清工作思路。综合科作为中心

的综合协调部门,工作服务对象即对领导,又对局、办,还直接接触各招商局,工作任务繁

杂而艰巨。为此,我坚持实践第一的观点,牢固树立服务观念,强化奉献意识、进取意识。

同时,及时与区委、区政府相关部门取得联系,认真学习他们在工作中的宝贵经验,以此不

断理顺、拓展综合科的工作思路,将文稿撰写、督查督办、信息上报、网站建设、党务工作、

沟通协调做为综合科的工作重点,全面推进各项工作的开展。(二)开创工作局面。首先是认

真地抓文稿写作。在文稿的写作过程中,经历了写作质量由“低”到“高”的转变过程。即

在工作之初仅仅把文稿的质量停留在是否能够较为准确地体现领导思路、意图;后来随着工

作的不断深入,开始试图高标准、严要求地完整文稿,力求写一篇、成一篇,突破一篇,做

到标准逐渐提高,努力提高领导的信任度。按照区委、区政府领导提出的“讲求实效”的要

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求,做到内容不虚不空,努力保持文稿的鲜活度。比如,根据领导的思想,将中心的服务理

念概括提练为“优质高效的服务”等,不仅有力地指导了工作开展,也在新区内取得了良好

的社会反响。在半年的工作中,先后撰写各类工作报告10余篇,各类公文20余件,上报信

息30余篇,制定《考勤制度》等数项制度,翻译校对外文资料过万字,搜集招商信息近千页,

收发政府文件上百件。其次,加强沟通协调。综合科就像中心的“桥梁”,既要上情下达,又

要下情上呈。因此,我特别注重加强沟通协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服

务,努力完成领导交办的各项任务的职责出发,在认真领会领导意图的基础上,通过向上级

多汇报,多请示,到各局、办多跑、多看、多调查,了解上情,吃透下情,确保了政令畅通。

二是加强横向协调。在新区开展的重要工作中,我能够与新区各版块保持及时的联系和沟通,

以求统一认识,排除干扰,共同围绕新区的工作搞好服务。如:在今年秋季新区(无锡)招

商说明会的筹备工作中,在开发区领导的安排下,我积极参与礼仪接待工作,并与各招商局

进行突发状况的协调,保证了招商说明会的顺利进行,受到了各级领导的表扬。 二、在履

职过程中存在的突出问题。在履职过程中,理论学习不多;对宏观走势的前瞻性不够,战略

思维能力有待进一步提高;对具体问题的研究还不够深入、不够透彻,文稿写作需要不断提

高和完善;在督办上还需要进一步加大力度。三、在履职过程中的廉政情况。工作中,我能

够做到再累不攀比,再苦不伸手,再小不放纵,不打领导旗号谋私利,甘于清贫,乐于奉献,

始终保持知足心理和感激之情,自觉维护自身的良好形象。我能够勤奋学习,加强自我完善,

保持工作干劲和向上努力的热情;坚持在继承中创新,勇于突破自我,有想干事、干成事的

强烈愿望;富有团队精神,顾全大局,讲求团结,乐于助人;谦虚谨慎,不骄不燥,工作作

风比较踏实。在今后的工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。服

务一局综合科***二○○六年十二月十六日

[综合科述职报告(共6篇)]篇一:办公室综合科科长述职报告

办公室综合科科长述职报告

2007年,在综合科

科长这个岗位上,我始终牢记一个宗旨,这就是认真履行职责、兢兢业业工作,以实为本,

尽心尽责,认真做好各项工作。在领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助,2007年工作

取得了一定的成绩,也存在一定的问题。现向各位领导和同事作一个简单汇报。

一、在“德”的方面

在思想上,本人能够

和党中央、国务院以及保监会的各项方针政策保持一致;在工作上,能够认真、坚决地贯彻

党中央、保监会的各项方针政策以及局党委的各项决策。不吹牛,不投机,踏实工作,少说

多做,这是我的工作原则;宽厚待人,以诚相见,顾大局,讲团结,这是我的待人宗旨。我

觉得,干好工作是自己应尽的责任和义务,因此,在工作中我能够自觉的一如既往、积极主

动、尽心尽责。

应该说,今年是本人

认识上得到较大提高的一年。从“国十条”到“深八条”的推出,本人深切感受到中央和地

方政府对保险工作的高度重视,也为自己能够置身于这样一个朝阳行业而感到自豪。因此,

本人牢记作为一名保险监管干部的神圣职责,认认真真为保险公司做好各项服务。本人始终

牢记刚到单位时局领导的教诲,“到了监管机关,千万别什么到不长,光长脾气”。

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二、在“能”的方面

一直以来,本人就比

较注重学习,提高自己的综合能力。由于本人学的是中文和历史专业,以前没有太多的金融

保险以及法律方面的知识积累,虽然在办公室从事的是文秘工作,但我深感如果缺乏这些知

识积累,是做不好文秘工作的。幸运的是,今年以来,领导给了我更多学习锻炼的机会。一

是根据工作调整,本人开始承担局务会和局长办公会秘书的职责。能够参加这样重要的会议,

本身对自己就是一个重要的学习机会。因此,每次我在认真做好记录的同时,也认认真真做

好一名学生,倾听大家的精辟见解。二是陪同局领导进行调研并做好记录。这又给了我一个

近距离学习和提高的机会。三是参与重要材料撰写,提高了自己的文字综合能力。在领导的

信任下,去年本人承担了一些重要材料的撰写,也锻炼了自己的能力。在这些过程中,也许

失去了一些休息时间和娱乐时间,但得到的却是更多。

通过一年来的锻炼,

本人感觉自己在撰写材料的能力有了一定程度的提高;通过参加一些重要活动,本人的组织

能力和协调能力也得到了很好的锻炼,能够配合处室其他同事共同完成较复杂的工作任务。

不足:本人对市场的

了解十分地不够,保险理论功底比较薄弱。

三、在“勤”的方面

本人认为,事情做得

好与不好,这是能力问题,只要尽了力,领导和同事也不会责怪,反而会给你更多的支持和

帮助,使你能力不断提高;而事情做与不做,这就是个态度问题了,别人都也会看在眼里,

记在心里。

在综合科,有一

个总的感觉,就是综合科的工作比较琐碎,要操心的事情很多,没有太多定式可言,更来不

得半点失误;凡是说不清该让哪个处室、哪个岗位来做的事情,都应该由综合科来做,分配

给综合科的事情,永远不能说不,加班、加点、熬通宵也要把任务完成。本人牢记自己作为

综合科普通员工的工作职责,能够对自己严格要求,有比较强的工作责任心和比较好的工作

态度,工作勤勉,任劳任怨,干活不偷懒,遇事不推诿,不计较个人得失。遇到工作忙的时

候,能主动利用晚上和双休日的时间加班加点完成任务。无故不迟到、不早退。一年过去了,

总的来说,我自我感觉是尽心尽力了。

四、在“绩”的方面

一年来,本人能根据

处室分工,尽职尽责地做好本职工作。主要工作包括:www.shanpow.com_综合岗位述职报告。

1、认真组织好全局

的信息报送工作。2007年,我局共向保监会《值班简报》报送信息115条,刊登52条,其

中:办公室向《值班简报》报送信息69条,占全局报送量的60%;刊登36条,占全局刊登

量的70%。向保监会报送综合信息21篇,刊登9篇,其中:办公室报送综合信息12篇,占

全局报送量的60%;刊登6篇,占全局刊登量的67%。相对于去年而言,我局总的报送量和刊

登量稍有下降。

全年,我局共编印

《深圳保险监管简报》65期。

2、努力做好保险宣

传工作。

2007年,办公室按

照《关于进一步加强保险宣传工作的通知》(深保监发〔2006〕118号)的精神,在深圳保险

宣传工作领导小组的正确领导下,制定了年度宣传工作方案,并认真抓好贯彻落实。具体做

了以下几方面的工作:

一是继续深入推进

保险宣传进社区工作。2007年,各保险公司开展保险宣传进社区活动的积极性和主动性有了

较大程度的提高,如人保深圳市分公司开展“社区服务行”活动,在全市10多个社区(如桃

源村、桂芳苑等)开设保险社区服务站,这些门店既是保险知识普及宣传的窗口,也是销售

保险产品的直销平台。华安保险深圳分公司在全市14个社区建立了连锁式社区营销服务部。

同时,我局积极倡导各公司的保险宣传进社区活动紧紧围绕一段时期内深圳保险业的热点话

题进行。如为贯彻2007年3月15日市政府召开的责任保险创新发展协调会议精神,大部分

产险公司将社区宣传栏中的内容作部分或全部更新,突出了火灾公众责任保险、医疗责任保

险的知识普及和宣传。同时,针对保险机构反映的保险宣传进社区活动中存在的缺少政策支

持、社区不配合等问题,办公室积极协调市政府办公厅、金融办等相关部门下发关于支持保

险宣传进社区工作的文件。目前,市政府办公厅已同意将于近期以市府办的名义下发《关于

开展保险宣传进社区工作的意见》。

[综合科述职报告(共6篇)] 二是与《中国保险报》建立了密切的合作关系。2007年,《中国保险报》共刊登有关深圳保

险业的各类稿件20多篇,约计10万字。其中包括许宗衡市长、陈应春副市长在深圳保监局

调研时的重要讲话、《深圳保险业进入历史最好发展时期》、《深圳保险创新发展试验区成效显

著》以及医疗责任保险、火灾公众责任保险的工作进展等报道。通过这些新闻报道,深圳保

险业创新发展的成果及时向全国发布,树立了深圳保险业的良好形象。

三是加强与广

电集团的合作,努力将《保险深圳》电视栏目办成精品栏目。与深圳广电集团联合策划了“2007

深圳优秀保险营销员电视风采大赛”,充分利用电视手段,对保险从业人员的内在素质和精神

风貌进行全方位展示,提升了保险业的社会影响力。抓住“2?11”龙岗区重大火灾发生后保

险业快速理赔、妥善解决善后处理这一典型事例,与《保险深圳》栏目组合作制作了两期专

题栏目,深入探讨保险在应对突发性公共安全事件,帮助企业分担风险,帮助政府排忧解难、www.shanpow.com_综合岗位述职报告。

妥善处理善后工作等方面的功能和作用,进一步提高了政府和社会公众对保险的认识。同时,

还积极推进保险公益电视广告的制作。

四是加强与新闻媒

体的合作。2007年,我局共在各类报纸媒体上刊登宣传稿件60多篇,组织召开新闻媒体座

谈会4次,接受新闻媒体采访30多次。在十七大召开前夕,及时组织召开了深圳保险新闻媒

体座谈会,通报中国保监会关于十七大前新闻宣传工作的精神,争取新闻媒体的理解和支持,

以保证十七大前全行业发展和社会的稳定。

3、组织日常办公方

面:严谨周密地组织好局务会、局长办公会、党委会等一系列会议,保证了会议的效率和会

后各项工作的落实,并严守会议的秘密。

4、撰写文字材料方

面:年初,与统研处合作完成2007年市保会领导讲话材料。2月,编印《深圳——全国保险

创新发展试验区(2006)》一书。7月,完成保监局向唐杰副主任调研组一行、许宗衡市长调

研组一行的汇报材料。11月,与统研处合作完成局党委中心组学习贯彻十七大的体会——《解

放思想振奋精神勇当探索中国特色保险业发展道路的排头兵》。另外,还完成半年并

上报保监会。

5、办公室其他工作

方面。先后参与了2007年深圳保险工作会议、2007年全市保险系统治理商业赂贿暨反腐倡

廉工作会议、篇二:区政府办公室综合科科长述职报告

述 职 报 告

作为综合科科长,我

始终牢记一个宗旨,这就是认真履行职责、兢兢业业工作,以实为本,尽心尽责。一年来,

在办公室各位主任的领导与支持下,在同事们的热情帮助下,我较好地完成了领导交办的各

项工作,现向各位领导和同事作一个简单汇报:

一、在“德”的方面 在思想上,我能够和区委、区政府以及[综合科述职报告(共6篇)]办公室的各项方针政策保持一致;在工作上,能够认真、坚决地贯彻办公室领导班子的各项决策。踏实工作,少说多做,这是我的工作原则;宽厚待人,以诚相见,顾大局,讲团结,这是我的待人宗旨。我觉得,干好工作是自己应尽的责任和义务,因此,在工作中我能够自觉的一如既往、积极主动、尽心尽责。

二、在“能”的方面 为尽快提高文字水平,适应领导要求,在集中学习时间少的情况,我着重从以下两方面提高综合文字水平:一是注重平时积累。坚持每天看报、收看新闻和浏览网上信息,对有价值的信息做好剪接,不断丰富自己知识,提高综合素质,为写好材料积累素材;二是熟悉相关业务。无论是写材料还是协调问题都需要熟悉专业、把握政策,工作中我注重把握宏观经济形势和有关政策,把握全区工作重点和难点,力求考虑问题全面、总结问题精练、分析问题透彻、解决措施到位。通过一年来的

锻炼,我感觉自己在撰写材料方面的能力有了一定程度的提高。

三、在“勤”的方面 综合二科的工作,一个总的感觉,就是领导对综合材料的要求越来越高,很多材料要的又比较急,又没有太多定式可言,更来不得半点失误。为此,我牢记自己作为综合二科科长的工作职责,能够对自己严格要求,有比较强的工作责任心和比较好的工作态度,工作勤勉,任劳任怨,干活不偷懒,遇事不推诿,不计较个人得失。遇到工作忙的时候,能主动利用晚上和双休日的时间加班加点完成任务。无故不迟到、不早退。总的来说,自我感觉是尽心尽力了。

四、在“绩”的方面 一年来,我能根据处室分工,尽职尽责地做好本职工作。主要工作包括:

一是认真做好区政府全体会议、常务会议、区长办公会议、区政府办公室召开的综合性会议的记录、纪要工作。截至目前,共参加各类会议xx余次,形成各类会议纪要xx篇。撰写会议纪要时,为确保会议纪要内容详实准确,对于个别议题中涉及的专业问题或专业术语的表述,能够积极同参会部门领导沟通,保证语言表述准确。同时,按照办公室主要领导要求,形成草拟稿后,及时征求有关部门意见,确保了会议纪要内容详实、准确、规范。

二是做好文字综合工作。始终把提高服务水平,为领导服好务作为工作的重点和中心。由于区划调整,我们对浑南地区的情况比较陌生,三区合并后,我带领科室人员注重搜集各方www.shanpow.com_综合岗位述职报告。

面的资料,并加强与各职能部门的联系,以便掌握全区经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况,为写材料积累素材,并积极思考,努力创新。对于涉及全局性的重要材料,我们尽量做到先与业务部门交流、吸取真知灼见,逐字逐句推敲,然后征求主管领导意见,最后再呈报领导,力求完美无缺,截至目前,综合二科共形成各种报告、汇报等文字材料xx余篇,向市政府等上级部门上报各类基础材料xx余篇,成稿的


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